叶红专充分肯定了过来3年的绩效考核工作。他指出，绩效考核紧扣科学发展、改善民生和构建和谐三大任务，突出重点产业、重点项目和重点工作，不断优化考核指标体系，整合考评资源，科学实施考核评估，取得了较好成效。通过实施绩效考核，提升了各职能部门的服务意识和工作效率，促进了各项工作任务的落实。目前，考评项目已由43个精简为13个，去年纳入考核指标完成率达92.7%。

　　叶红专强调，绩效考核工作必须毫不动摇地坚持下去，要进一步完善绩效考核体系，使考核的目标更加明确、考核的办法更加科学、考核的结果更加客观。一要突出中心工作，优化指标设置。紧紧围绕州委“五大建设”、“四个湘西”、“两个率先”发展思路和工作重点，进一步优化绩效考核指标体系，做到目标制定要高、目标审核要严、目标分解要细、目标管理要紧，切实把工作重心落实到抓发展、惠民生、促和谐的具体任务中去。二要找准薄弱环节，改进方式方法。按照“整合考核资源，统一考核平台，分类考核评比，综合奖惩兑现”的要求，进一步改进考核方式方法。坚持日常考核与年终考核相结合，突出年终考核；坚持定性考核与定量考核相结合，突出定量考核；坚持领导考核与公众评估相结合，突出公众评估；坚持规定动作与自选动作相结合，突出特色工作。在绩效考核中，要注重提高经济指标权重，对计划生育、信访、维稳、安全等工作实行“一票否决”或减分的考核机制。三要树立正确导向，强化结果运用。通过绩效考核，建立优秀干部选拔机制和“庸懒”干部退出机制，激励干部想干事、能干事、干成事；建立绩效预警机制，督促工作整改落实；建立综合反馈机制，帮助被考核单位和个人总结经验、发现问题、加快整改；建立跟踪问效机制，将绩效考核中反映出来的突出问题、群众普遍关注的热点难点问题，纳入下步工作目标，促进问题的彻底解决。

　　叶红专要求，各级各部门要坚持以绩效考核为抓手，弘扬求真务实、真抓实干的作风，以更加奋发有为的状态争创优秀业绩。要树立正确的政绩观，处理好局部与全局、当前与长远的关系，多做打基础、利长远的事，多做关系大局、惠泽全民的事。要坚持苦干实干，强化绩效意识，着力培养一批艰苦创业的领头人，培养一批勇于担当、敢于作为的执行者，努力营造干事创业的良好氛围。要不断创新完善考核体系，把绩效考核工作推向制度化、规范化、常态化的轨道，促进各项考核目标任务按时保质完成，为经济社会加快发展提供有力保障。

　　州委副书记、代州长郭建群在会上强调，实施绩效考核是我州创造性落实省对州绩效评估工作的重要手段，对过来的工作和所取得的成绩给予充分肯定。下步要切实做好与省里的对接，精心组织实施好今年的绩效考核工作。各县市和州直部门要适应新形势，掌握新变化，明确新要求，进一步增强责任感和紧迫感，明确工作责任，加快工作进度，加强协调调度，强化跟踪督查，确保各项工作取得实效。