调研团高度肯定了该县乡村教师支持计划推进情况。认为该县乡村教师队伍建设工作扎实，成果丰硕，在全国贫困地区走在了前列。

　　据悉，该县采取了一系列行之有效的举措，加强乡村教师队伍建设。制定了《泸溪县乡村教师支持计划实施细则》。在经济待遇上倾斜，该县于2009年率先实施了乡村教师生活补助制度，目前，该县农村教师每人每月生活补贴达1400元、600元。该县大力实施农村教师周转房建设，先后投入资金7000多万元，建成农村教师住房1500多套，确保了乡村教师人人拥有一套住房。在政治待遇上倾斜。该县建立乡村教师荣誉制度，2016年评选出在乡村任教30年教师达1123人。坚持评优评奖、职称评审向农村教师倾斜，将80%的指标分配到农村学校。加大乡村教师奖励力度，2016年，该县隆重表彰教师141人，其中乡村教师达110人，乡村“最美教师”奖金每人高达5000元。加大乡村教师关爱力度，该县每年对全县教师进行一次免费体检。并深入实施“互济互惠”工程，每年春节前后，组织走访慰问特困教师180多名，发放慰问金10万余元。

　　目前，该县乡村教师已成为人人羡慕的“香饽饽”，乡村教师的职业归属感、获得感和幸福感明显增强。2013年，该县在国家教育部就乡村教师队伍建设作典型发言。该县先后荣获“全省推进义务教育均衡发展工作先进县”、“全省民族地区教育强县建设工作先进县”、“全省县域内义务教育教师均衡配置试点县”等多项荣誉称号。2015年成为全省唯一入围“全国义务教育均衡发展优秀案例”的县（市）。  据团结报